Трудовой Кодекс 2011Г
'ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ' от n 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ ) (ред.
Категория: Язык: Русский Издательство: ISBN: 978-5-392-24915-2 Баркод: 152 Год: 2017 Дополнительные характеристики Страниц: 32 Формат: 84x108/32 Высота упаковки: 10 Вес: 40 Тип издания: Отдельное издание Тип обложки: Мягкая обложка Ширина упаковки: 130 Тираж: 100 Глубина упаковки: 200 Описание книги Текст Закона подготовлен с использованием профессиональной юридической системы 'Кодекс', сверен с официальным источником.Изменения:Федеральные законы от 2 июня 2007г. №86-ФЗ; от 23 июля 2008г. №160-ФЗ; от 3 июня 2009г. №116-ФЗ; от 17 июля 2009г. №156-ФЗ; от 23 декабря 2010г.
№369-Ф3; от 1 июля 2011г. №169-ФЗ; от 21 ноября 2011г. М327-ФЗ; от 6 декабря 2011г. №396-Ф3; от 28 декабря 2013г.
№446-ФЗ; от 1 декабря 2014г. №409-ФЗ; от 29 декабря 2014г.
М485-ФЗ; от 31 декабря 2014г. №492-ФЗ; от 31 декабря 2014г. Цена: 149 00 руб.
30 декабря 2001 года N 197-ФЗ - ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Принят Государственной Думой 21 декабря 2001 года Одобрен Советом Федерации 26 декабря 2001 года (в ред. Федеральных законов от N 97-ФЗ, от N 116-ФЗ, от N 86-ФЗ, от N 32-ФЗ, от N 122-ФЗ, от N 201-ФЗ) ЧАСТЬ ПЕРВАЯ Раздел I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ Глава 1.
По Собственному Желанию
ОСНОВНЫЕ НАЧАЛА ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА Статья 1. Цели и задачи трудового законодательства Целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.